瞬間擁有寶物的機會
網路潮流下個人品牌的建立像是一個指數型組織的建立，這幾天剛好有機會聽到某位大神分享指數型組織的內容，這本書對過去六年前一百大成長最快的新創公司進行研究，發現幾個特性是這類組織成功的關鍵，包括宏大目標與十個特性。
通常擁有的特性越多，可擴充性越大，如果有四個特性以上，你就有機會快速成長擺脫對手，而新思惟這堂課讓你有機會瞬間擁有幾個寶物。
你的價值就是宏大變革目標
宏大變革目標(Massive transformative purpose)，設定高標準，才有機會實現令人印象深刻的成長程度，像TED主打『值得傳播的構想！』、Google要『組織全世界的資訊』、Github的『社交編碼計畫』、可口可樂的『讓世界換然一新』等。
個人品牌的宏大變革目標在於個人價值的創造，不像學歷因為時代而縮水，不像薪水因為通膨而貶值，想想十年後的你，要靠什麼活下去？靠日復一日的工作內容？靠不知何時斷頭的資歷？還是靠自己實力養活的未來？答案似乎逐漸浮上檯面。
成功的內部機制
成功的指數化組織有五個內部特性，包括隨需求聘雇的員工、社群、演算法、槓桿化資產、參與。
劉醫師讓你了解不同社群的群眾特性，社群與平台背後的演算分析（演算法包括收集、組織、應用與揭露資料等，不過都用google blogger了，還擔心什麼演算法？短時間內可以跟google並駕齊驅的平台可能沒有幾個）。
透過平台的網路資源槓桿化你的資訊，你不需要擁有網路主機架設網站，就擁有跟阿基米德一樣舉起地球的機會。最後再讓群眾參與，這樣的內部機制其實潛藏在課程的每一個角落。
而成功的指數化組織還需要外部屬性，包括介面、指標報表、實驗力、自治、社交。
課程中提供的介面模板易操作，對於初學者以及無程式編輯經驗的人來說輕鬆上手，對於瀏覽網頁的社群使用者也覺得簡單大方，不會一直被廣告蓋台。指標報表需要大量資料來及時調整，劉醫師用過去十年的網路經驗與分析資料告訴你網路品牌的方向在哪。
成功的外部屬性
而成功的指數化組織還需要外部屬性，包括介面、指標報表、實驗力、自治、社交。
課程中提供的介面模板易操作，對於初學者以及無程式編輯經驗的人來說輕鬆上手，對於瀏覽網頁的社群使用者也覺得簡單大方，不會一直被廣告蓋台。指標報表需要大量資料來及時調整，劉醫師用過去十年的網路經驗與分析資料告訴你網路品牌的方向在哪。
實驗力是透過對假設進行測試，並且不斷嘗試風險，讓你知道影響部落格google排名的重要因素，提升你的訪客體驗。社交的技術在於品牌形象的建立，校長的重點提醒，讓視覺、細節與內容提升，讓你的品牌穿透力更有深度。
回顧這堂課，課程內容讓你了解社群、演算法、槓桿化資產與參與的重要性，也讓你體會介面、指標報表、實驗力、社交的關鍵，十個特性已經擁有八個的你，可以試試看建立起個人部落格。
小結
回顧這堂課，課程內容讓你了解社群、演算法、槓桿化資產與參與的重要性，也讓你體會介面、指標報表、實驗力、社交的關鍵，十個特性已經擁有八個的你，可以試試看建立起個人部落格。
設下宏大變革目標，可以邊寫邊想，也可以一開頭就立下志願，試著寫出一篇文章，建立最小的可行性產品，透過一篇篇文章建立起你的部落格文化與品牌特色，加入相關宏大變革目標的社群，朝著個人品牌的建立邁進。
除了兩位老師的部落格外，也感謝幾位校友或朋友的部落格，從中獲得不少啟發
永遠的勳哥 http://jschiu-tw.blogspot.tw/
蚊子王 http://www.wangchihwen.com/
小王子 http://kuanchingwang.blogspot.tw/
柳瑞明學長 https://juimingliu.blogspot.tw/
一分鐘健身教室 http://one-minutefitness.blogspot.tw/
永遠的勳哥 http://jschiu-tw.blogspot.tw/
蚊子王 http://www.wangchihwen.com/
小王子 http://kuanchingwang.blogspot.tw/
柳瑞明學長 https://juimingliu.blogspot.tw/
一分鐘健身教室 http://one-minutefitness.blogspot.tw/
